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苹果承认违反中国劳动法 临时工占50%

2019-09-10 09:26:17来源:海哥娱乐综合

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  9月9日下午消息,据外媒报道,一家非营利监管机构周日发布一份报告称,中国郑州最大的iPhone手机制造工厂,在八月份雇佣的临时工——或称派遣工人——超过了工厂总劳动力的一半多,其中还包括在校实习生。

  随后,苹果于周一否认了该机构的指控,即宣称苹果和其制造合作伙伴富士康违反了中国劳动法。

  中国劳动法规定,临时工数量不得超过总劳动力的10%。该机构称,尽管,随着9月份大部分实习生陆续返校,临时工人数有所下降,但仍旧超过了国家法定比例。

  “我们调查了指控,发现大多数指控与事实不符,”苹果称,“我们证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有表明存在强制劳动的现象。”苹果另补充道:“当我们发现问题后,我们已立即与供应商合作,采取纠正措施。”

  苹果未透露哪些指控属实,而富士康尚未立即回复评论请求。

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