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教师工资排名提升 公立学校教师人才流失非常严重

2019-09-04 08:56:43来源:海哥娱乐综合

  特别是近年来,随着中国经济的高速发展,大量的私立教育开始在中国出现,对于私立学校来说最好的方式并不是自己培养师资力量,而是直接从公立学校挖墙脚,高薪从公立学校聘请优秀教师来自己的学校任教,这其中最大的原因就是公立学校和私立学校之间明显的教师收入差距,这种差距随着私立学校的不断发展,甚至还出现了越来越高的趋势。根据启信宝的数据,中国注册资本在1000万以上并且成立15年以上的私立学校就已经达到了803家,可见私立教育这些年的蓬勃发展。

 

  但是,实际上教育从经济学的角度来看,并不是一个纯粹的私人商品,它有着半公共品的属性,早在几千年来中国的古代圣贤孔子就曾经提出过“有教无类”的说法,但是实际上由于本身资源的稀缺性,对于任何一个国家来说,其实都难以做到教育资源的绝对公平,比如说在西方发达国家,一个地区的教育资源到底如何,其实很大程度上都是和这个地区的经济发展水平密切相关,一个最直观的例子就是,西方往往会在经济发达地区征收较高的税收,从而在财政上拿出更多的工资和福利待遇给老师,从而从其他地区吸引更好的师资力量来到这个地区任教,从而吸引更多的优质家庭来地区居住,从而进一步给当地提供更多的税收,给当地创造更多的财富。

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