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苹果承认违反中国劳动法是怎么回事?

2019-09-09 14:08:16来源:海哥娱乐综合

  9月9日消息,苹果公司及其代工商富士康证实,他们在郑州工厂生产最新款iPhone时使用了太多临时工,违反了中国《劳动法》规定。就在苹果即将在周三发布新一代iPhone前,劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)发布报告,对苹果和富士康提出了这一指控。这家非营利组织调查了中国工厂的工作条件,并表示它曾在过去发现过苹果合作伙伴的其他违反劳动权益的行为。

  中国劳工观察在最新报告中称,其卧底调查员在富士康郑州工厂工作,其中一位已在这里工作了四年。他们的一项主要发现是:临时工,也就是所谓的派遣工,在8月份占据了郑州工厂员工的大约50%。按照中国《劳动法》的规定,临时工最多占工厂员工的10%。

  苹果表示,在经过调查后,公司发现“派遣工的占比超出了我们的标准”,“目前正与富士康密切合作解决这一问题”。苹果补充称,在发现问题后,他们与供应商合作“采取了立即纠正措施”。

  富士康也证实,在经过业务审查后,公司发现了派遣工占比违规问题。多年来,苹果供应链已经因为劳工标准不达标而受到批评。苹果已经施压代工商伙伴改善工厂工作条件,否则就会面临失去苹果订单的风险。不过,苹果供应商和组装商始终在设法制造更多手机。每一年的重要假日季,富士康都会雇佣数万名临时工来提升产量。

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